Çalışma Hayatı Dengesi: Modern Çalışan Anne İçin Zorluklar
Yazar Aisha Mukasheva, Nazarbayev Üniversitesi Kamu Politikası Okulu’ndan bir doktora öğrencisi.
Editörün notu: Astana Times web sitesinde okuyucularımızın yazılarına yer veren yeni bir bölüm başlatıldı. Farklı bakış açılarını ve anlamlı konuşmaları değer veren bir platform olarak, bu yeni bölümün okuyucularımıza düşüncelerini ve görüşlerini paylaşabilecekleri bir alan sunacağını düşünüyoruz.
Birçok insan iş ve yaşam arasında denge kurmakta zorlanıyor. Aile, iş, sağlık, boş zaman ve kişisel gelişim önemli olsa da, tüm alanlarda başarılı olmak için doğru karışımı bulmak zor. Hayatın belirli alanlarına daha fazla enerji harcıyoruz, diğer alanlar için hiçbir şey bırakmıyoruz. Dengesizlik stres ve hayal kırıklığına yol açar. Kadınlar için bu dengeyi korumak daha da zordur.
Değişen dünyamızda, modern kadının imajı çok yönlüdür. Günümüzde kadınlar, kız, kardeş, anne, eş, teyze, yeğen, arkadaş olmalarının yanı sıra işveren, çalışan ve meslektaş olarak çeşitli roller üstlenerek geçiş yaparlar. Ancak, modern kadınların karşı karşıya kaldığı en büyük zorluklardan biri, özellikle annelikle karşı karşıya kaldıklarında aile ve iş arasında uyumlu bir çalışma-yaşam dengesi sağlamanın zorlu görevidir.
Kadın, iş ve aile sorumlulukları arasında denge sağlamaya çalışırken kişisel yaşam, sağlık ve dinlenme düşüncesi genellikle dışarıda bırakılır. Bu konuda hiç zamanı olamaz. Dinlenme kavramı, aktiviteler arasında bir değişiklik olarak kabul edilir: işte, aile sorumluluklarından ara verirken, evde, mesleki görevlerden kaçınırken rahatlama arar.
Profesyonel taahhütleri aile sorumluluklarıyla dengelemenin, sıkça çatışan çıkarların ortaya çıkmasına neden olduğu önemli bir zorluk vardır. Okullarda öğretilen mesleki becerilerin aksine, bir eş, anne ve özverili bir profesyonel olarak karmaşık rollerin dengesini sağlama yeteneği genellikle eğitim sistemlerinde ele alınmaz. Belki de bu, Sovyet mirasının bir parçasıdır; çünkü ülke kendini kalkındırmak için işçilere ihtiyacı olduğunda, kadınların iş gücünün bir parçası olmalarını sağlamıştır. Aile kurumu değişmiş, kadınlar çalışmaya başlayarak ekonomik olarak katkıda bulunmaya başlamış olsa da, aynı zamanda evdeki rahatlığı koruma işlerine kadınlarla ilişkilendirilmeye devam etti toplumda algısı. Toplumda stereotipler bu durumu kötüleştirebilir, kadınların çeşitli rollerin beklentilerini karşılamaya çalışırken stres ve depresyona neden olabilir.
Özellikle çalışan anneler, profesyonel alanda farklı bir dizi zorlukla karşı karşıya kalırlar. İşe olan taahhütlerine karşı önyargı, gece geç saatlere veya hafta sonlarında çalışma yeteneksizliği hakkındaki varsayımlar ve aile sorumlulukları nedeniyle sık sık uzak kalma potansiyeli, onları işe alım sürecinde kısıtlayıcı hale getirebilir ve stres ve hayal kırıklığına yol açabilir. İş ve annelik arasındaki hassas dengeleme, toplumsal normlar ve işyeri beklentileriyle karmaşık hale gelerek, her iki alanda da başarılı olmaya çalışan kadınlar için zor kararlar alınmasına neden olabilir.
Sivil hizmette çalışan bir çalışan anne olarak, iş ve aile arasında karmaşık dengeyi sağlama çabalarıyla karşılaşan kadınların karşılaştığı zorlukları doğrulayabilirim. Toplumsal normlar ve iş yeri beklentileri genellikle gerçek aile sorumluluklarıyla çelişir, kadınların hem profesyonel hem de kişisel olarak başarılı olmaları için zor kararlar almasına yol açar.
Kendi yolculuğumda, değişiklik ihtiyacının farkına vardığımda kritik bir dönemeçle karşılaştım. Kendimi akşam geç saatlere kadar işte bulduğumda, çocuğumu kreşten kapanma saati öncesinde almaktan endişe duyuyordum. Deneyimim, pozisyonum ve özverim olmasına rağmen, hayatımı tekrar değerlendirmem gerektiğini hissettim. Para kazanmaya devam etmek istiyordum, ancak işte daha az zaman harcayarak, daha fazla aileme, özellikle çocuklarıma odaklanarak.
Akranların, daha az çalışarak ve aynı zamanda para kazanmaya devam etmenin pratik olmayan bir hedef olduğuna inandığı şüphecilikle karşılaştım. Fakat ben, güçlü yönlerimi keşfettiğim ve zayıflıklarımla yüzleştiğim çeşitli kariyer yollarını araştırdım. Bu yolculuk, sonunda profesyonel olarak başarılı olmama ve ailemle daha fazla zaman geçirmeme izin veren bir yola yönlendirdi. İş ve aile çatışmalarıyla baş etme konusunda, zaman ve kaynaklarımı kendim için ayırabilmeyi başardım.
İş-yaşam dengesi kavramı görecelidir ve sürekli değişkendir. Statik bir denge bulmakla ilgili değil, farklı yaşam evrelerindeki öncelikleri anlama ile ilgilidir. Çocuklarım büyüdükçe ve daha az doğrudan dikkat gerektirdiklerinde, denge noktam değişir. Şimdi, önceliklerim farklı olabilir ve dengemi buna göre ayarlamaya hazırım.
Hikayemi paylaşırken, herkes için tek bir çözüm önermek değil, kadınları içlerindeki hislere kulak vermeye ve rahatsızlık alanlarını belirlemeye teşvik etmek istediğimi belirtmek istiyorum. Bu hisleri göz ardı etmek memnuniyetsizliğe ve tükenmişliğe yol açabilir. Anahtar, çözümler aramak ve her anki önceliklere uyum sağlayan bir denge bulmaktır. Tatmin edici bir iş-yaşam denge sağlama yolculuğu, değişen ihtiyaçlara duyarlı kalmak ve iç sesi takip etmekle ilgilidir. Böylece kadınlar, modern hayatın karmaşıklıklarını yönlendirmek, profesyonel alanlara anlamlı katkıda bulunmak ve tatmin edici kişisel yaşamlarını beslemek için kendilerini güçlendirebilirler.
Tüm çalışan annelere ithaf edilmiştir…
Yazar Aisha Mukasheva, Nazarbayev Üniversitesi Kamu Politikası Okulu’ndan bir doktora öğrencisidir.
Not: Bu makalede yer alan görüşler yazarın görüşlerini yansıtmaktadır ve Astana Times’ın resmi pozisyonunu yansıtmayabilir.
