EA Games 670 kişiyi işten çıkardı
Microsoft, Riot Games ve Sony’nin ardından Electronic Arts (EA) işgücünün yüzde 5’i yani yaklaşık 670 çalışanının işine son verdi. EA CEO’su Andrew Wilson, “başarılı olacağına inanmadığımız oyunları iptal ediyor ve gelecekte lisanslı IP geliştirmekten uzaklaşıyoruz.” diye konuştu.
Electronic Arts, Çarşamba günü yaptığı açıklamada, ofis alanını azaltmayı ve bazı video oyunları üzerindeki çalışmalara son vermeyi içeren bir planın parçası olarak işgücünün yüzde 5’ini işten çıkaracağını duyurdu. Mayıs ayında ABD Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu’na yaptığı en son yıllık başvuruya göre EA, Mart 2023 sonu itibariyle 13.400 işçi istihdam ediyordu. Bu da işten çıkarmaların yaklaşık 670 kişiyi etkileyebileceği anlamına geliyor. Şirketin duyurusu, son aylarda video oyun geliştiricileri arasındaki en son personel azaltımına işaret ediyor ve teknoloji endüstrisindeki önemli küçülme eğilimini sürdürüyor.
OYUN DÜNYASINDA İŞTEN ÇIKARMALAR SÜRÜYOR Sony, dün yaptığı açıklamada PlayStation bölümündeki yaklaşık 900 çalışanını yani işgücünün yüzde 8’ini işten çıkaracağını açıkladı.
Geçtiğimiz ay ise Microsoft, Activision Blizzard’ı satın aldıktan üç ay sonra oyun biriminde 1.900 kişiyi işten çıkarmış ve Riot Games şirketi de işgücünün yüzde 11’ini azaltmıştı.
EA CEO’su Andrew Wilson Çarşamba günü çalışanlara gönderdiği bir e-postada, video oyun şirketinin “her yerdeki hayranlar için daha derin, daha bağlantılı deneyimler sunmak üzere şirket operasyonlarımızı düzene soktuğunu” yazdı. Çarşamba günü SEC’e yapılan başvuruya göre kesintiler EA’nın stratejik önceliklerini ve büyüme girişimlerini destekleyecek. Şirket, yeniden yapılandırma planının Aralık ayı sonuna kadar büyük ölçüde tamamlanmasını bekliyor.
“BAŞARILI OLACAĞINA İNANMADIĞIMIZ OYUNLARI İPTAL EDİYORUZ” Wilson e-postasında “Küresel gayrimenkul ayak izimizi işimizi en iyi şekilde destekleyecek şekilde optimize etmeye devam ediyoruz. Ayrıca, değişen sektörümüzde başarılı olacağına inanmadığımız oyunları iptal ediyor ve gelecekte lisanslı IP geliştirmekten uzaklaşıyoruz.” diye konuştu. Wilson, kesintilerin EA’nın sahip olduğu IP, spor ve devasa çevrimiçi oyunlara daha fazla odaklanacaklarını sözlerine ekledi. Şirketin geçen ayki üçüncü çeyrek kazanç çağrısı sırasında Wilson, şirketin Apex Legends, Battlefield, EA Sports FC, Madden NFL ve The Sims gibi geniş çevrimiçi kitleleri çeken mevcut oyun serilerine yatırım yapmaya devam etmeye odaklanacağını söyledi.
EA Games, one of the biggest names in the video game industry, recently made headlines for laying off 670 employees. The decision has sparked controversy and raised questions about the state of the company and the future of its workforce.
The layoffs, which affected employees across various departments, were part of a restructuring effort aimed at streamlining operations and refocusing on core business priorities. EA Games cited the need to adapt to changing market conditions and improve efficiency as reasons for the decision. However, many employees and industry experts have criticized the layoffs as a short-sighted move that will ultimately harm the company in the long run.
One of the main concerns raised by critics is the impact of the layoffs on the morale and productivity of the remaining employees. The sudden loss of so many colleagues can create a sense of uncertainty and instability in the workplace, leading to decreased motivation and engagement. This, in turn, can affect the quality of work and ultimately impact the company’s bottom line.
Another issue that has been brought up is the potential loss of valuable skills and expertise. Many of the employees who were laid off had years of experience and knowledge of the company’s products and processes. Losing these employees could result in a loss of institutional knowledge and hinder the company’s ability to innovate and stay competitive in the fast-paced gaming industry.
The layoffs at EA Games also highlight the broader issue of job security in the video game industry. While the industry continues to grow and generate record profits, job stability remains a major concern for many employees. The prevalence of layoffs and studio closures in recent years has raised questions about the treatment of workers in the industry and the need for better protections and support.
In response to the layoffs, EA Games has stated that it is committed to providing support and assistance to affected employees, including severance packages and job placement services. The company has also emphasized its continued commitment to creating high-quality games and delivering value to players.
However, the fallout from the layoffs is likely to continue for some time, with many employees and industry observers expressing skepticism about the company’s motives and future plans. As EA Games navigates this challenging period, it will be important for the company to prioritize transparency, communication, and accountability to rebuild trust with its workforce and maintain its position as a leader in the gaming industry.
