Fransız savunma sanayii şirketlerinde istihdam krizi
Fransız savunma sanayii şirketleri, artan siparişlerini yetiştirme konusunda istihdam kriziyle boğuşuyor. Sektör, nitelikli işçi bulamamaktan şikayetçi.
Jet üreticisi Dassault Aviation ve füze şirketi MBDA dahil olmak üzere Fransa’nın en büyük savunma şirketlerinden bazıları, Rusya’nın Ukrayna’yı işgalinin ardından artan siparişleri karşılamaya çalışırken sektörün işgücü sıkıntısıyla boğuşması nedeniyle işe alımlarını hızlandırıyor.
Rafale savaş uçağının arkasındaki şirket olan Dassault, ikinci yıl için işe alımları arttırmak istiyor, ancak kaynakçı ve metal işçileri gibi bazı vasıflı işler için arayışın giderek zorlaşıyor.
İcra kurulu başkanı Éric Trappier bu hafta gazetecilere verdiği demeçte “Hepimiz işe alım yapmakta zorlanıyoruz” dedi. Dassault’un havacılık ve uzay şirketlerinin genç işe alımlar için hala bir miktar cazibeye sahip olması nedeniyle bazılarından daha az acı çektiğini, ancak sıkıntıların Avrupa’nın yanı sıra üretim tesislerinin bulunduğu ABD’de de görüldüğünü sözlerine ekledi.
“Tüm tedarikçilerimizin eleman bulma mücadelesinden dolayı acı çektiğini hissedebiliyoruz.”
Trappier’in yorumları, Covid-19 salgınının ardından çalışanları geri çekmeye çalışan sanayi şirketlerindeki daha geniş bir sorunu yansıtıyor. Ancak savunma sanayiinin işe alım sorunları, Rusya’nın Ukrayna’yı işgalinin ardından Fransa ve Avrupalı komşularının askeri harcamalarını artırmasıyla ortaya çıkıyor.
Blok dışından gelenler de dahil olmak üzere artan talep sektör için bir nimet olsa da, Fransa Cumhurbaşkanı Emmanuel Macron’un “savaş ekonomisi” çağrısı yaptığı bir dönemde şirketler üzerinde ek bir baskı yaratıyor.
Yıllar süren bütçe sıkıntısının ardından Fransa 2019’dan bu yana savunma harcamalarını arttırıyor ve önemli bir adım daha atmaya hazırlanıyor.
Macron hükümeti Ocak ayında 2024-2030 yılları için, 2019-2025 yılları arasındaki son bütçe döngüsüne kıyasla harcamaları %40 arttırarak 413 milyar Avro’ya çıkaracak yeni bir askeri bütçe önerdi. Parlamento şu anda hükümetin bu yaz sonuçlandırmak istediği bütçe önerisini inceliyor.
Bu arada Fransız Savunma Bakanı Sébastian Lecornu, Fransız Senatosu’na yaptığı açıklamada 2024-2030 döneminde devletten alınan siparişlerin Airbus için yüzde 40, Dassault, savunma ve siber grubu Thales ve füze üreticisi MBDA için yüzde 70 ila 75 oranında artacağını tahmin ettiğini söyledi. Nexter’in siparişleri yüzde 90, motor üreticisi Safran’ın siparişleri ise yüzde 100 artacak.
Yunanistan, Endonezya ve Hindistan ile yeni siparişler imzalayan Dassault, geçen yıl 1.000 ila 1.500 arasında ekleme yaptığı 12.000 kişilik işgücüne bu yıl yaklaşık 1.000 kişi eklemeyi planlıyor. Trappier, bu rakamların önceki yıllık alımlarından önemli ölçüde yüksek olduğunu ve kısmen emeklilik dalgasının yerini alacağını söyledi.
Yüzlerce kişi işe alınacak
Ukrayna’ya mühimmat ve Fransız ordusu için zırhlı araç üretimini artıran Nexter, büyük şehirlerin dışındaki bazı işlere yönelik iştahın daha da azaldığına işaret etti.
Nexter CEO’su Nicolas Chamussy, Mayıs ayı başında Fransız parlamentosuna verdiği demeçte “Kaynak, siber ve piroteknik alanlarında nadir becerilere sahip insanlara ihtiyacımız var ve operasyonlarımız Rouanne ve Bourges gibi işe alımın zor olduğu yerlerde gerçekleşiyor” dedi.
Füze üreticisi MBDA’nın CEO’su Éric Béranger de Mayıs ayında Ulusal Meclis’e yaptığı açıklamada, şirketin üretimi arttırma ihtiyacına yanıt vermek için sadece bu yıl 850 ila 1000 kişiyi işe almayı planladığını söyledi.
Béranger, “Bizim büyüklüğümüzdeki bir şirket için bu yeni insanları eğitmek ve işe almak muazzam bir çaba gerektiriyor. “Daha iyi işe alım yapabilmemiz için savunma sektörünün kamuoyundaki imajının da iyileştirilmesi gerekiyor.” dedi.
MBDA; Airbus, BAE Systems ve Leonardo’nun ortak mülkiyetinde olup İngiltere, Fransa, Almanya ve İtalya’da ve başka yerlerde üretim tesislerine sahiptir.
Nexter 2017’den bu yana personel sayısını yaklaşık dörtte bir oranında artırarak 4.500 çalışana ulaştı. Ayrıca Fransa’nın orta kesimindeki Bourges’da bulunan mühimmat fabrikasında bir eğitim kampüsü kurdu.
Şu anda 440 kişinin çalıştığı La Chapelle-Saint-Ursin fabrikasında, bir işçinin füze ve mühimmat üretiminde temel üretim teknikleri ve güvenlik protokolleri konusunda eğitilmesi yaklaşık bir yıl sürerken, saha yöneticisi olması üç ila on yıl arasında sürüyor.
Kaynak: Financial Times, SavunmaSanayiST.com
  
Fransız savunma sanayii şirketlerinde işsizlik krizi yaşanıyor. Fransa’nın savunma sanayii, dünya genelinde en büyük savunma sanayileri arasında yer almaktadır. Ancak son yıllarda bu sektörde istihdam açısından büyük bir sorun yaşanmaktadır.
Fransız savunma sanayii şirketlerinin işçi sayıları son yıllarda ciddi oranda azalmaktadır. Bu durum, savunma sanayii şirketleri arasındaki rekabetin artması, işletme maliyetleri ve diğer faktörlerin bir sonucudur. Ayrıca, bu şirketler, diğer sektörlere göre daha fazla mühendis, teknik personel ve nitelikli işçiye ihtiyaç duymaktadır. Ancak, bu personelin sayısı da azalmaktadır.
İstihdam krizi, Fransız savunma sanayii şirketlerinin geleceği açısından büyük bir tehdit oluşturmaktadır. Bu şirketler, savunma sanayii teknolojilerinin geliştirilmesi, yeni ürünlerin tasarlanması ve üretimi, askeri operasyonların düzenlenmesi, silah sistemlerinin bakımı ve onarımı gibi alanlarda çok önemli rol oynamaktadır. Ancak, işgücü eksikliği nedeniyle bu görevleri yerine getirmekte zorlanmaktadırlar.
Fransa hükümeti, savunma sanayii şirketlerindeki işsizlik krizine çözüm bulmak için bir dizi önlem almaktadır. Bunlar arasında, savunma sanayii sektörüne yatırım yapmak, nitelikli işçilerin yetiştirilmesi için eğitim programları oluşturmak, istihdam teşvikleri sağlamak, yeni işverenlerin çalışanlarına uygun fiyatlı sağlık ve emeklilik sigortası sunmak gibi önlemler yer almaktadır.
Ancak, bu önlemler yeterli olmamaktadır. Fransız savunma sanayii şirketlerinde istihdam krizini çözmek için daha kapsamlı ve etkili bir stratejiye ihtiyaç vardır. Bu strateji, savunma sanayii şirketlerinin işçi sayısının artırılması, nitelikli işçilerin yetiştirilmesi, işletme maliyetlerinin azaltılması ve aynı zamanda ürünlerin kalitesinin artırılması gibi birçok faktörü ele almalıdır.
Sonuç olarak, Fransız savunma sanayii şirketlerindeki işsizlik krizi, sadece işçiler ve şirketler için değil, aynı zamanda ülkenin savunma sanayii için de büyük bir tehdit oluşturmaktadır. Bu nedenle, Fransız hükümeti ve savunma sanayii şirketleri, akıllıca bir strateji geliştirerek bu krizi çözmeye çalışmalıdırlar.
