Güney Kore, iş bırakma endişeleri nedeniyle Özbek göçmen alımını azaltıyor.
2023 yılında Güney Kore’de E-9 vizesi altında çalışan 4,878 Özbekistan vatandaşı bulunmaktaydı. Ancak 2024 yılında bu sayı 3,080’e düştü. Göçmenlik Ajansı yetkilisine göre, bu düşüşün temel nedeni göçmenlerin geçerli sebepler olmaksızın işlerini terk etmeleri ve bazı işverenlerin iflas etmeleridir.
Güney Kore, işgücü açığını ele almak amacıyla 2007 yılından beri bir işgücü göçü sistemi işletmektedir. Her yıl, İstihdam İzin Sistemi (EPS) aracılığıyla ülke 16 ülkeden işçi alımı yapmaktadır.
Örneğin, 2024 yılında Güney Kore toplamda 165,000 yabancı işçi aldı, ancak bunların sadece 3,080’i Özbekistan’dan geldi. Ajansın baş uzmanı Doston Olimjonov, benzer bir eğilimin Nepal’de de gözlemlendiğini belirtti.
“2023 yılında Nepal, Güney Kore’ye 19,758 işçi gönderdi, ancak bu rakam 2024 yılında 7,081’e düştü. Benzer bir durum Özbekistan’da da mevcut. Bu duruma ne sebep oluyor? Temel olarak, işçiler işlerini terk ediyor veya işveren değiştiriyor. Ayrıca, Güney Kore ekonomisindeki değişiklikler birçok şirketi iflas ettirmiştir. Bu düşüş sadece Özbekistan ile sınırlı değil, diğer ülkelerde de görülüyor,” Olimjonov açıkladı.
Ajansın departman başkanı Azim Akhmatov, göç etme masraflarını karşıladıktan sonra, Özbek işçilerinin genellikle davet edilen yakın akrabalarına katılmak için işlerini terk ettiklerini belirtti.
“Sonuç olarak, Güney Kore artık Senegal ve Vietnam’dan işçileri tercih etmektedir, çünkü bu ülkelerde işlerini 1-2 yıl içinde terk etme olayları daha azdır. Güney Kore’nin işçi tercihlerine etki edemeyiz – onlar tercih ettikleri herhangi bir ülkeden göçmenleri seçebilirler,” dedi Akhmatov.
Bu sorunu ele almak için ajans, potansiyel göçmenler için farkındalık kampanyalarını ve işe hazır programları artırmayı planlamaktadır. İşçiler, Güney Kore şirketlerindeki çalışma ortamını tanımak için hazırlıklı olacaklar. Bu önlemlerin 2025 yılından itibaren sonuç vereceği beklenmektedir.
Akhmatov ayrıca Güney Kore’ye göçün maliyetinin arttığını belirtti. İki hafta kadar süren hazırlık programları düzenlenmekte ve ajans kendi kendini finanse eden bir kuruluş olarak çalıştığından, sunulan hizmetler ve tesisler için işçilerden ücret toplanmaktadır.
Buna karşılık, Akhmatov Rusya’ya göç eden Özbek göçmenlerin daha hızlı adapte olduklarını belirtti ve maaşlarından kesilen ücretlerin kaldırılması konusunda görüşmelerin sürdüğünü söyledi. Ancak ajansın basın servisi hemen bu iddiayı yalanlayarak, ücret sisteminin zaten kaldırıldığını açıkladı.
