İş Güvenliği ve Çalışan Sağlığı Paneli – BRTK
Kıbrıs’ta İş Sağlığı ve Güvenliği Paneli Gerçekleştirildi
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliği (KTTB) ve İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanları Birliği (İSG-BİR) tarafından düzenlenen İş Güvenliği ve Çalışan Sağlığı Paneli, KTTB Mustafa Hami Konferans Salonu’nda bugün yapıldı. Panelde iş kazaları, iş güvenliği, yasal düzenlemeler ve sosyal adalet gibi önemli konular masaya yatırıldı.
Oturum başkanlığını Dr. Minel Özen’in üstlendiği panelde, İnşaat Mühendisleri Odası İş Sağlığı ve Güvenliği Komitesi üyesi Gülcan Kulle Yalınca, İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı Aziz Gürpınar, Sosyal Sigortalar Dairesi Müfettişi Gürçağ Özgürer ve Avukat Cansu Nazlı sunum gerçekleştirdi.
İş Sağlığı ve Güvenliğinin Önemi
Panelde, iş sağlığının yalnızca işe giriş muayeneleri ile sınırlı kalmaması gerektiği, sürekleyen izlem ve meslek hastalıkları bildiriminin de sağlanması gerektiği vurgulandı. Ayrıca devletin iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarında denetim ve eğitim görevini üstlenmesi gerektiği ifade edildi. İş kazalarının yüzde 98’inin önlenebilir olduğu, kazaların çoğunun güvensiz davranışlardan kaynaklandığı belirtildi. Risk faktörlerinin yalnızca hastalıklara değil, aynı zamanda kazalara ve kronik sağlık sorunlarına da yol açabileceği, psikososyal risk etmenlerinin ise yeterince önemsenmediği vurgulandı.
Kültürel Değişim Gerekiyor
Panelde, iş sağlığı ve güvenliğinin halk sağlığı sorunu olarak ele alınması gerektiği ve toplumda bir iş sağlığı ve güvenliği kültürü oluşturulması gerektiği vurgulandı. Mevzuatta iş sağlığı ve güvenliği uzmanının tanımlı olduğu, fakat işyeri hekimi organizasyonu konusunda eksiklikler bulunduğu ifade edildi.
Öneriler ve Eksiklikler
Panelde, sağlık muayenelerine yönelik özel bir tüzüğün oluşturulması gerektiği, 15 yaş altı çocukların çalıştırılmasının yasak olduğu, 15-18 yaş grubundaki çocukların ise özel düzenlemelere tabi olarak çalıştırılabileceği dile getirildi. İş kazalarının bildirimi konusunda yaşanan eksiklikler ve bildirim sisteminin güçlendirilmesi gerektiği vurgulandı. Çalışma Dairesi’nde kurumsal kapasitenin artırılması ve iş sağlığı ve güvenliği uzmanlığına özel bir birim oluşturulması gerektiği belirtildi.
Panelde ayrıca, iş kazalarının ardından sosyal adaletin sağlanmasında altyapı eksiklikleri, sağlığa ve sosyal desteğe erişim sorunları, güvencesiz çalışma gibi engellerin bulunduğu kaydedildi.
Sonuç
Eğitim programları, medya çalışmaları ve farkındalık artırıcı faaliyetlerle iş sağlığı ve güvenliğinin güçlendirilmesi gerektiği ifade edilirken, iş güvenliğinin sadece bir zorunluluk değil, aynı zamanda ekonomik fayda sağlayan bir unsur olduğu hatırlatıldı. Panel, katılımcıların sorularıyla sona erdi.
