İşverene TİHEK’ten Ceza: Cuma Namazına Çıkardığı İşçi İçin Üst Sınır Ceza!
Doğal gaz firmasının haksız işten çıkarma kararına ilişkin TİHEK ceza verdi
Konya’da faaliyet gösteren bir doğal gaz firması, çalışanlarından birini öğle molasında camiye giderek namaz kıldığı için işten çıkardı. İşçi, iş akdinin haksız yere feshedildiğini savunarak işe iade davası açtı ve mahkeme işçinin göreve iadesine karar verdi. Ancak firmanın ayrımcılık iddiası üzerine TİHEK’e başvuruldu. Firma, çalışanların ibadet edebilmesi için iş yerinde mescit bulunduğunu savunsa da, TİHEK “din temelinde ayrımcılık” ihlaline ceza verdi.
TİHEK’in kararında Anayasa’nın vicdan, din ve inanç hürriyetine sahip olduğunu vurgulanırken, Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu’nda ise ayrımcılığın yasaklandığı belirtildi. Kararda, işçinin öğle molasında camiye giderek iş sağlığı güvenliğini nasıl etkilediği konusunda firmanın açıklama yapamadığı ve başvurucunun zorunlu olarak mescit yerine camiye gitmesinin gerekmeyebileceği ifade edildi.
Başvuranın cuma namazına gitmesi nedeniyle işten çıkarılmasının ayrımcılık yasağını ihlal ettiği sonucuna varılan kararda, firma üst sınırdan 141 bin 934 lira idari para cezası aldı. Kararın ardından şirketin işten çıkarma kararı hakkında yapılan değerlendirme, din temelli ayrımcılık yapıldığı sonucuna vardı.
