Kazakistan Uluslararası Çalışma Örgütü ile İşbirliğini Arttırıyor
Cumhurbaşkanı Kassym-Jomart Tokayev, 5 Eylül tarihinde Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Genel Müdürü Gilbert Houngbo ile bir araya geldi. Akorda’nın bildirdiğine göre, Tokayev, Houngbo’nun Kazakistan’a yaptığı ilk resmi ziyaretin önemini vurgulayarak ülke ile işbirliğine ciddi ivme kazandırdığını belirtti.
Cumhurbaşkanı, ILO’nun küresel olarak sosyal adalet ilkelerini teşvik etmedeki rolünü vurgulayarak Kazakistan’ın sosyal refahı iyileştirmeye, hukukun üstünlüğünü sağlamaya ve insan haklarını korumaya yönelik devam eden reformlarını özetledi.
“Haklı bir Kazakistan inşa ediyoruz ve bu kavram sizin sosyal adalet girişimlerinizle rezonans gösteriyor. ILO’nun güvenilir, adil ve etkili bir sosyal sözleşme sağlama misyonu ve işçi haklarını teşvik etme misyonu tartışmasızdır. Kazakistan, 25 ana ILO sözleşmesini onaylamıştır. Bu çalışmalar devam edecektir” dedi.
Houngbo, Kazakistan’ın reformlarını övdü ve ülkenin bölgede ILO’nun hedeflerini teşvik etmede öncü konumunu kabul etti. Kazakistan’ın ILO’nun Küresel Sosyal Adalet İçin Küresel İttifak kapsamında tanıttığı girişimlerle uyumlu sosyal ve işçi koşullarını sağlama çabalarını tartıştı.
Houngbo, Kazak Başbakan Yardımcısı ve Dışişleri Bakanı Murat Nurtleu ile yaptığı toplantıda, ILO’nun eşitlik karşıtı ve sosyal adalet konularını küresel siyasette öne çıkarmak amacıyla tanıttığı Koalisyon’a katıldığı için Kazakistan’a teşekkür etti. Koalisyona ait bölgesel ve uluslararası etkinliklerin Kazakistan’da düzenlenmesini önerdi.
Nurtleu, Kazakistan’ın ILO standartlarına bağlılığını doğrularken ulusal çalışma yasalarını iyileştirmek için devam eden çabaları vurguladı. Nurtleu, Kazak hükümeti ile işçi ve işveren örgütleri arasındaki etkileşimin tripartizm ve sosyal diyalog prensiplerine dayandığını vurguladı. İki taraf da Adil Çalışma Ülke Programı kapsamında işbirliğini ve Kazakistan’ın ILO’daki temsilini artırmaya olan ilgilerini dile getirdi.
Houngbo, Kazak Başbakan Yardımcısı Tamara Duissenova ile bir araya geldi. Duissenova, Kazakistan’ın Global Sosyal Adalet İçin Küresel İttifak’a desteğini vurgularken hükümetin adil bir iş piyasası sağlama ve vatandaşların gelirini artırma çabalarını paylaştı. Tripartizm ve özel bir üçlü komisyon aracılığıyla devletin, işverenlerin ve çalışanların çıkarları arasında dengeyi korumanın önemini vurguladı.
Duissenova, yüksek nitelikli personel sağlama odaklandıklarını belirtti. Ülkenin eğitim sistemini uluslararası standartlara geçirerek dünyanın önde gelen üniversitelerinin 23 şubesini açtıklarını aktardı. Ayrıca diğer ülkelerle başarılı sosyal politikaları paylaştı.
“Hükümet, ILO standartlarının uygulanmasını dikkate alarak ulusal mevzuatı sürekli olarak iyileştirmektedir. Geçen yıl, ülkemizde sosyal ilişkileri düzenleyen Sosyal Kod kabul edildi. Bu alanlar sosyal güvenlik, çalışma hakları koruma ve sosyal hizmetleri kapsamaktadır,” dedi ve Kazakistan’ın ILO ile işbirliğini derinleştirmek isteğini dile getirdi.
Houngbo, Kazakistan’ın ilerlemesini övdü ve ittifaka katılımını memnuniyetle karşıladı, diğer ülkelerle bilgi alışverişi için fırsatlar sundu. Bilgi ekonomisi ve yapay zeka çağında sosyal adaletin teşvik edildiği bir konferansa katıldı ve sendikaların ve işverenlerin temsilcileri ile bir araya geldi.
ILO, 11 Nisan 1919’da kurulan iş ilişkileri alanında en eski uluslararası kuruluşlardan biridir. 1946 yılında BM’nin ilk uzman kuruluşu haline gelmiştir. Kazakistan, ulusal mevzuata dahil edilen 25 ILO sözleşmesini (sekiz temel, dört yönetişim, 13 teknik) onaylamıştır.
