Kazakistanlı Kadınlar Teknolojide İnovasyonun Öncüsü, Normları Zorluyor, Uzmanlar Diyor
Kazakistan’ın teknoloji endüstrisinin büyümesi, Kadınların teknolojide iz bırakma fırsatlarının büyük olduğunu belirtti Women in Tech Global’in kurucusu ve CEO’su Ayumi Moore Aoki. The Astana Times’a verdiği röportajda Aoki, ülkenin genç nüfusunun yapay zeka (AI) ve fintech’i benimsemesiyle, kadın liderlerin inovasyonu yönlendireceğini ve teknolojinin geleceğini şekillendireceğini vurguladı.
“Ayrıca, ülkenin yapay zeka gibi yeni teknolojileri keşfetmeye hevesli çok genç bir nüfusu var – bu heyecan kesinlikle hem bölgesel hem de küresel yetenek havuzunu geliştirecektir,” dedi Aoki, kadın teknoloji liderlerinin inovasyonun öncüsü olma fırsatını vurgulayarak ve Kazakistan’ı dünya sahnesinde temsil etmek için.
“Burada geçirdiğim süre boyunca, bankacılık sektöründe birçok etkileyici kadın liderle tanıştım ve onların bankacılık ve fintech sektörlerine katkılarının ekosisteme son derece değerli olabileceğine kesinlikle inanıyorum,” dedi.
Pariste merkezi bulunan Women in Tech Global, teknolojide cinsiyet farkını kapatmaya ve kadınları teknolojide güçlendirmeye adanmış dünyanın önde gelen organizasyonudur. 54 ülkede, Kazakistan da dahil olmak üzere şubeleri bulunan organizasyonun, 250.000’den fazla üyeye sahip olduğunu belirtti. 2018 yılında başlattığı inisiyatifi ve Birleşmiş Milletler Eğitim, Bilim ve Kültür Örgütü’nün (UNESCO) Bilimde Cinsiyet Açığını Kapatma Uluslararası Danışma Uzmanları Grubu’nun bir üyesidir.
Kazakistan’ın Nisan ayında düzenlenecek olan Women in Tech Global Zirvesi’ne Osaka’da düzenlenecek olan Dünya Fuarı’nın bir parçası olacağından bahseden Aoki, “Özellikle buradaki kadınların teknoloji devrimine liderlik etmesini ve şekillendirmesini çok heyecan verici buluyoruz.,” dedi.
Uluslararası işbirliğinin bölgesel zorlukların üstesinden gelmede anahtar olduğunu vurguluyor Women in Tech Global. Engeller ülkeden ülkeye farklılık gösterse de, mentorluk, ağ oluşturma ve beceri geliştirme ihtiyacının evrenselliği değişmez.
Aoki’ye göre, Kazak kadınları kariyer büyümesi konusunda deneyimlerini paylaşabilir ve aynı zamanda uluslararası meslektaşlarından yenilik ve liderlik konusunda öğrenebilir. Erkek egemen alanlarda yol bulmalarına yardımcı olmak için paylaşılan kaynaklar ve fırsatlar sunan dünyadaki Women in Tech şubelerinin başarısını vurguladı.
Eşit temsili desteklemek için, kadınların yönettiği start-up’lara erişim sağlamak ve kadın liderleri göz önünde bulundurarak daha görünür roller teşvik etmenin önemini vurguladı.
Aoki, “Kamusal kurumlar ve özel sektörde kadınları yönlendiren ve kaynakları yönlendiren kadın ihtiyacımız var. Bu, mentorluk programlarının uygulanması, fonlara eşit erişimin sağlanması ve kadın teknoloji liderlerine daha fazla görünür roller oluşturulması anlamına gelir,” dedi.
“Katılmakla kalmayıp en üst düzeyde liderlik ve karar alma noktalarında yerlerini almaları,” diye ekledi.
Teknoloji alanındaki liderliğin yeniden tanımlandığına dikkat çeken Aoki, sanatsal duyarlılığın ve yaratıcılığın genellikle teknoloji liderliğinde göz ardı edildiğini belirtti. Sürekli değişim ve yenilik tarafından yönlendirilen bir sektörde, bu niteliklerin liderlerin kullanıcı-merkezli çözümler geliştirmesine ve teknolojik sınırları zorlamasına olanak tanıdığını açıkladı.
