Macaristan’da düzenlemeler değiştikten sonra misafir işçi durumu: Şirketler neler bekleyebilir?
Resmi Gazete’de yayımlanan bilgilere göre, hükümet, yabancı işçilerin Macaristan’a gelmeye devam edebileceği ülkeler listesine Filipinler Cumhuriyeti’ni dahil etti. “Karar şirketler için büyük bir rahatlama sağlıyor. Ukraynalılardan sonraki en büyük konuk işçi grubu olmalarının yanı sıra, her yıl kendilerine verilen konuk işçi izinleri en hızlı artan grup” diyor Jobtain İK Hizmetleri Genel Müdürü Magdolna Mihályi.
Hükümet, yabancı işçilerin İngiltere’deki istihdamına ilişkin düzenlemelerini geçen Noel’de değiştirdi. Yapılan değişikliklerle, 2025’te verilebilecek konuk işçi ikamet izinleri ve istihdam amaçlı ikamet izinlerinin maksimum sayısı 35.000 ile sınırlandırıldı. Aynı zamanda, yabancı işçilerin ithal edilebileceği ülkelerin listesi önemli ölçüde azaltıldı.
2025 yılında konuk işçi gönderilebilecek ülke sayısı çok daha az olacak. Dekrete göre, 1 Ocak itibariyle Ukrayna, Sırbistan, Bosna-Hersek, Kuzey Makedonya Cumhuriyeti, Belarus Cumhuriyeti, Moldova, Karadağ Cumhuriyeti ve Rusya Federasyonu vatandaşları, Macaristan’da Ulusal Kart ile konuk işçi olarak istihdam edilmeye devam edecekler. Gürcistan ve Ermenistan’ın yanı sıra, Perşembe günü alınan karara göre, Filipinler Cumhuriyeti de yeni ülkeler olarak konuk işçi veya istihdam amaçlı ikamet izni ile çalışma izni alabilecek.
“Filipinler, 2024 Eylül’ünde Macaristan’da büro açtı – Filipinler Elçiliği Çalışma Ofisi – burada Macaristan’da çalışan Filipinli işçilerin çıkarlarını temsil edecek ve ihtiyaç halinde Macaristan hükümetinin gereksinimlerine tam uyum sağlayacaklar,” diyor Magdolna Mihályi. Filipin Hükümeti, ülkelerinin dışında çalışan vatandaşlarının ikamet izni süresince ev sahibi ülkenin iş ve göçmenlik yasalarına uygunluğunu sağlamaya büyük önem veriyor.
Gelecekte, konuk işçiler yalnızca Macaristan’ın veya Avrupa Birliği’nin geri kabul anlaşmasına sahip olduğu veya Macaristan’da üçüncü ülkeli konuk işçiyi Macaristan’dan ayrılmaları ve gerektiğinde geri dönmelerine yardımcı olabilecek devlet tanınmış bir kuruluşa sahip olduğu bir ülkeden getirilebilecek. “Daha önce 31 Aralık 2024 tarihinde geçerli bir izinle Macaristan’da çalışmış veya yılın son günü için başvuru yapmış ve bunun ardından idari harç ödendiğinde 1 yıl uzatma alabilirler. Bu da demektir ki, önceden sözleşmeyi imzalamış yabancı işçilerin istihdamı hemen sona erdirilmeyecek. Bu, şirketlerin ihtiyacı olursa başka bir milletten insanları istihdam etmek için yeterli zamanları olacakları anlamına gelir. Yabancı işçilerin öncelikli olarak ekonomiye yapılan yatırımlarda serbestçe getirilmeye devam edilmesi mümkün olacak. Güney Koreli ve Çinli şirketlerin bu olasılığı kullanmaya devam etmeleri muhtemel” diyor Jobtain uzmanı.
Macaristan’da şu anda yaklaşık 4.7 milyon Macar işçi bulunmakta. Ancak, iş gücünden ayrılanların giriş yapanlardan daha fazla olmasıyla: 140-180 bin kişi ayrılırken sadece 90-100 bin kişi giriş yapmakta. “Neredeyse tam istihdam durumunda, yeni yerel kaynaklar bulmak zor. Hükümet stratejisi doğrultusunda, geçici iş sağlayıcıları da Macar vatandaşlarını elinde tutarak ve sayılarını artırarak odaklanmakta, ancak konuk işçilerin ithal edilmesini tamamen terk edemeyiz. Ve planlanan ekonomik toparlanma ile birlikte, sıkı kurallara tabi yabancı işçilerin istihdamı için daha büyük bir ihtiyaç olacak” diyor Magdolna Mihályi.
Son zamanlarda ekonomik büyümenin düşük olması nedeniyle firmaların işgücüne olan talebin biraz azaldığı ancak belirli endüstrilerde hala önemli bir talebin bulunduğu bilinmekte. Bu endüstrilere örnek olarak gıda ve ilaç endüstrileri gösterilebilir. “Ekonominin tekrar toparlandığı zaman, imalat ve otel endüstrilerinin tekrar önemli eksikliklerle karşılaşacağı olasıdır. Üçüncü ülke göçmen işçileri genellikle şu anda Macar işçilerini bulmak çok zor olan işlerde çalışmakta,” Jobtain CEO’su sonuçlandırıyor.
