Özbekistan Elektronik İş Sözleşmelerini Tanıttı
Özbekistan’da elektronik iş sözleşmelerinin tanıtımı şu anda devam ediyor, işverenlerin ve çalışanların ise sözleşmeyi elektronik dijital imza (EDS) kullanarak sistem içinde onaylamaları gerekiyor. Yasal düzenleme, elektronik sözleşmelerin oluşturulması sürecini belirlerken, ilgili karar 27 Aralık 2024 tarihinde Bakanlar Kurulu tarafından yayımlandı.
Bu belge, aslında Aralık 2019’da kabul edilen Bütünleşik Ulusal İş Gücü Sistemi (BUİGS) düzenlemelerini değiştiriyor. Değişikliklere göre, elektronik iş sözleşmeleri doğrudan BUİGS platformu içinde oluşturulacak.
Elektronik sözleşme işveren ve çalışan tarafından, elektronik dijital imzaları kullanılarak, kişisel hesapları üzerinden imzalanmak zorunda. Ek anlaşmalar da EDS ile doğrulanmalıdır.
Tüm işverenler, elektronik iş sözleşmelerini BUİGS platformu üzerinden yapmak zorunda ve kağıt sözleşmeleri sisteme kaydetmek gerekmektedir. Sadece gizli istihdam listesi bulunan organizasyonlar ve ulusal güvenlik sektöründeki işverenler için istisnalar yapılacaktır.
Hükümet, 2020 yılından beri iş sözleşmelerinin elektronik sistemde çevrimiçi kaydını zorunlu hale getirmiştir. Bu dönemde, çalışanlar için açık erişimli elektronik iş kitapları tanıtılmış ve önceki işyerleri hakkında bilgi eklemelerine imkan tanımıştır.
