Özbekistan Senatosu, Ücretli Yıllık İzin ile ilgili ILO Sözleşmesini Onayladı
Özbekistan Parlamentosu olan Oliy Majlis’in Senatosu, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından kabul edilen ve her çalışanın yılda en az üç haftalık ücretli izne sahip olma hakkını doğrulayan Ücretli Yıllık İzin Sözleşmesini onaylayan bir yasayı kabul etti.
Cenevre’de 1970 yılında kabul edilen Ücretli Yıllık İzin Sözleşmesi, tüm çalışanların ücretli izin hakkına erişimini ve iş güvenliği ile maaş sürekliliğini korurken çalışanların dinlenme hakkını desteklemeyi amaçlamaktadır. Ağustos ayında, Özbekistan’ın Yasama Odası yasayı üç okuma ile geçirdi.
Onaylanan sözleşmeye göre, tüm çalışanlar yılda en az üç haftalık ücretli izne sahip olma hakkına sahiptir. Tam izin için gerekli olan saatlerde çalışanlar, istihdam oranlarına orantılı olarak izin kazanırlar. Sözleşme ayrıca ücretli izin için kalifikasyon gerektiren minimum istihdam süresinin altı ayı aşmaması gerektiğini belirtmektedir. Dahası, tüm sektörlerde çalışanlar, refahlarını ve çalışma koşullarını artırmayı amaçlayan izin hakkından yararlanmaya hak kazanırlar.
Üye devletlerin düzenleyici kurumları, ücretli izni parçalara bölmeye izin verebilir, ancak bu parçaların birinin en az iki hafta olması gerekmektedir, aksi takdirde istihdam sözleşmelerinde aksi belirtilmediği sürece. Şu anda, Rusya, Almanya, Finlandiya, İsviçre ve İsveç dahil olmak üzere 38 ülke, sözleşmeyi onaylamış durumda.
