Özbekistan, WBL Endeksindeki Konumunu Geliştiriyor
Dünya Bankası, işyerinde ve evlilikte eşitlik alanında ilerleme kaydedildiğini belirtti. Kuruluşun basın servisi tarafından yapılan açıklamada, Dünya Bankası’nın Kadın, İş ve Hukuk Endeksi’nin 2022 yılında 77.1 puanına ulaştığı bildirildi.
Bu, dünya genelinde kadınların ortalama olarak erkeklerin sahip olduğu yasal hakların sadece %77’sine sahip olduğu ve her erkek işçinin doları için kadınların 77 sent kazandığı anlamına geliyor. Önceki raporla karşılaştırıldığında artış 0.5 puan azalarak son yirmi yılın en düşük seviyesine indi.
Değerlendirilen 190 ülkeden sadece 18’inde kadınların yasal statüsünü iyileştirmeye yönelik önemli reformlar gerçekleştirildi. Bu alanda en aktif ülkelerden biri olarak Özbekistan dikkat çekti.
2022 Ekim’inden 2023 Ekim’ine kadar, cumhuriyet yetkilileri birkaç önemli değişiklik yaptı. Yeni İş Kanunu, kadınlar için eşit değerde çalışmanın eşit ücret garantilerini içerirken, belirli sektörlerde kadın istihdamına yönelik kısıtlamaları da kaldırdı.
Dünya Bankası ayrıca, ülkede fiziksel, psikolojik ve ekonomik şiddetin ev içi şiddet olarak suç olması gerektiğini belirtti. Buna yönelik değişiklikler Nisan 2023’te Ceza Kanunu ve İdari Sorumluluk Kanunu’na yapıldı.
Reformlar, Özbekistan’ın maaş ve evlilik göstergelerindeki pozisyonunu iyileştirmesine olanak tanıdı. Böylece, cumhuriyetin WBL 1.0 endeksindeki genel puanı 11.9 puan artarak 100 üzerinden 82.5 puana yükseldi.
Genel sıralamada, Özbekistan Singapur, Türkiye ve Birleşik Arap Emirlikleri seviyesine ulaşarak 85. sıraya yükseldi. Ülke Orta Asya’da birinci oldu ve Ürdün, Malezya, Sierra Leone ve Togo ile birlikte cinsiyet eşitliğinde en büyük ilerlemeyi kaydeden 5 ülkeden biri olarak öne çıktı.
Özbekistan’ın yanı sıra, işyerinde eşitlik sağlamaya yönelik reformlar Azerbaycan, Ürdün, Malezya, Umman ve Sierra Leone’da da gerçekleştirildi.
