Özbekistan, Yıllık Ücretli İzin Hakkında ILO Sözleşmesini Onaylayacak
Her çalışanın yılda en az 3 hafta yıllık izne hakkı olduğu belgeye göre ortaya çıktı.
Yasama Meclisi, üç kez okunduktan sonra Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) başka bir sözleşmeyi onaylayan bir yasa kabul etti.
Ücretli Yıllık İzin Sözleşmesi, 1970 yılında Cenevre’de kabul edildi. Temel amacı, tüm işçilerin ücretli izin almasını sağlamak ve böylece işten ayrılmadan ve maaşlarını alarak dinlenme hakkını korumaktır.
Belgeye göre, tüm çalışanlar yılda en az üç haftalık ücretli izne sahiptir.
Bir çalışanın yıl boyunca tam bir tatil için gereken zamandan daha az çalışması durumunda, çalışılan süreye orantılı olarak izin hakkı vardır. İzin almak için gereken minimum çalışma süresi 6 ayı geçmemelidir.
Sözleşmeye taraf olan ülkelerde yetkili makamlar izni parçalara bölmeyi düzenleme hakkına sahiptir. İstihdam sözleşmesinde aksi belirtilmedikçe, izin parçalarından biri en az iki hafta sürmelidir.
Bugüne kadar, Rusya, Belarus, Ermenistan, Azerbaycan, Macaristan, Almanya, Finlandiya, Çek Cumhuriyeti, İsviçre ve İsveç dahil olmak üzere 38 ülke Sözleşmeyi onayladı.
