Özbekistan’da ILO Yarı Zamanlı Çalışma Sözleşmesi Onaylandı
Yarı Zamanlı Çalışanlara Yönelik Ayrımcılık Ücretler ve Sosyal Güvenceler Açısından Yasaklandı
Senato, üst meclis Oliy Majlis’in basın servisine göre, ILO Yarı Zamanlı Çalışma Sözleşmesi’nin onaylanmasını kabul etti.
Sözleşme 1994 yılında Cenevre’de kabul edildi. Belgeli, yarı zamanlı çalışanlar için uygun çalışma koşullarını sağlamayı ve onları ücretler ve sosyal güvenlik açısından ayrımcılıktan korumayı amaçlamaktadır.
Yarı zamanlı çalışanlar, saatlik veya üretime dayalı olarak hesaplandığında tam zamanlı çalışanlardan daha az ücret almalıdır, çalışma saatlerine veya üretim hacmine orantılı olarak.
Yarı zamanlı çalışanlar için ücretli izin, hastalık izni ve doğum izni koşulları, tam zamanlı çalışanlar için geçerli olanlarla eşdeğer olmalıdır. Ayrıca, iş sağlığı ve güvenliği gibi alanlarda ve toplu sözleşmelerde eşit haklara sahip olmalıdırlar.
Şu ana kadar belge, Avustralya, Finlandiya, Rusya ve Kazakistan gibi 20 ülke tarafından onaylandı. Senatörler, Özbekistan’ın anlaşmaya katılmasının uluslararası çalışma standartlarının uygulanmasına ve yarı zamanlı çalışanların haklarının korunmasına katkıda bulunacağını belirtti.
Yılın başından beri, Özbekistan, ücret koruma ve aile sorumluluklarını taşıyan çalışanların korunması hakkında ILO sözleşmelerine taraf olmuştur.
