Özbekistan’da İşe Alımda Kimlik Kartı ve İş Kitabı Gerekliliği Kaldırıldı
Meclis üyeleri, işverenlerin temel aday bilgilerine çevrimiçi olarak erişmelerine izin vermek için istihdam için gereken belgelerin sayısını önemli ölçüde azalttı.
“Özbekistan Cumhuriyeti İş Kanunu’nda Değişiklikler ve Eklemeler Yapılmasına Dair” yeni bir yasa çıkarıldı ve işe alım süreci sırasında pasaport, iş kitabı ve emeklilik belgesi gereksinimlerini kaldırdı.
Devlet kurumları ve örgütleri, vatandaşlardan bu belgeleri sağlamalarını artık istemeyecek; bunun yerine gerekli bilgiler bilgi sistemlerinin arasınterinde entegrasyon platformları aracılığıyla otomatik olarak alınacaktır.
Ayrıca, İş Kanunu, çapraz departmanlara ait bir yazılım ve donanım platformu olan “Birleşik Ulusal İş Sistemi” içinde elektronik iş sözleşmelerinin oluşturulma prosedürünü tesis etmek için güncellenmiştir.
