Ekonomi

Şirketler Çalışanlarına 75 Bin Dolar İkramiye Veriyor!

Güney Kore’de Şirketler, Çalışanlarına Çocuk Sahibi Olmaları İçin İkramiye Vermeye Başladı!

Güney Kore’de şirketler, ülkede doğum oranını artırmak için çalışanlarını çocuk sahibi olmaya teşvik ediyorlar. Kimi şirketler çocuk yapan elemanlarına 75 bin dolara varan ödüller veriyor.

Güney Kore’de azalan doğum hızını arttırmak için özel şirketler çalışanlarını çocuk sahibi olmaya teşvik ediyor. Bir giyim firması olan Ssangbangwool, çalışanlarına ilk çocukları için 22 bin 400 dolar, ikinci çocukları için 22 bin 400 dolar ve üçüncü çocukları için 30 bin dolarlık ikramiye vereceğini duyurdu.

Şirket sözcüsü, “Düşük doğum oranı, toplumumuzun üstesinden gelmesi gereken önemli bir görevdir. Şirket, sorumluluk üstlenecek ve ülkenin doğurganlık oranını artırmasına yardımcı olmak için elinden geleni yapacaktır” dedi.

Ayrıca inşaat şirketi Booyoung Group da bu ayın başlarında bebek sahibi olan çalışanlarına çocuk başına 75 bin dolar ikramiye vereceğini açıkladı. Booyoung Group, 2021’den bu yana çocuk sahibi olan çalışanlarına toplam 5,25 milyon dolar nakit ödeme yaptı.

Seul yönetimi de, yeni doğan çocuklar için aylık 750 dolar ödeme yapılacağını açıkladı.

Güney Kore’de azalan doğum hızı ülkenin en büyük sorunlarından biri. 51 milyon kişinin yaşadığı ülkede nüfus çok hızlı bir şekilde yaşlanıyor. 2022 yılında ülkede doğum hızının yüzde 0.78 olduğu açıklandı. Güney Kore nüfusunun korunması için doğum hızının en az yüzde 2.1 olması gerekiyor.

Devlet Başkanı Yoon Suk Yeol, şirketlerin çalışanlarını çocuk yapmaya teşvik etmesi halinde vergi indirimlerinden ve subvansiyonlardan yararlanmasını sağlayan bir kararnameyi imzaladı. Bu kararın ardından şirketler çalışanlarını çocuk yapmaya teşvik etmek için önemli ödüller vermeye başladı.
 

Pools Plus Cyprus

Bu haber
bu kaynaktan alınarak ACM Cyprus yeni teknolojiler çalışması kapsamında, OpenAI – ChatGPT tarafından yeniden yazılmıştır. Geleceği yeniden şekillendirebilmek için yorumlarınızı bekliyoruz.

İlgili Makaleler

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu