UNDP, Qazaq Green Association Kadınlar için Adil Geçiş Ağı Kuruyor
UNDP ve Qazaq Green Derneği Kadınlar için Adil Dönüşüm Ağı’nı kurdu
ASTANA – Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) ve Qazaq Green Derneği, 18 Ekim’de Astana’da kadınları yenilenebilir enerji sektöründe güçlendirme konulu atölye çalışmasında Kadınlar İçin Adil Dönüşüm Ağı’nı kurdu.
Ağın kurulması, UNDP’nin ülkede cinsiyet eşitliğini teşvik etme konusundaki desteğinin bir sonraki adımıdır.
Kazakistan’da cinsiyet eşitliği hedeflerini yerine getirmek için ulusa yardım etme taahhüdümüz değişmeyecektir. Karar alma süreçlerinde kadınların seslerini yükseltme, işgücünde rekabetçiliklerini artırma, özel sektörde liderlik rollerine yükselmelerini sağlama ve cinsiyete dayalı şiddetle mücadele çabalarını güçlendirme gibi girişimlere öncelik veriyoruz.” dedi.
Ona göre, kadınları güçlendirmek sadece “adalete” yönelik bir konu değil, aynı zamanda Kazakistan’ın Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri’nde ilerlemesini sağlayan önemli bir faktördür.
Kendi seslerini yükseltmelerine ve siyasi ve ekonomik katılımlarını teşvik etmelerine olanak sağlamak yeni kurulan ağın hedefidir.
Qazaq Green Derneği Başkanı Ainur Sospanova, “Stratejimiz, savunuculuk, akademilerle işbirliği yapma ve hem özel hem de kamu sektöründe kadınlar için uygun bir ortam oluşturma üzerine odaklanmaktadır. Bu iddialı vizyonu gerçekleştirmek için, tüm paydaşların birleşik taahhüdü hayati önem taşımaktadır.” dedi.
Etkinlik sırasında sunulan UNDP’nin son raporuna göre, kazanılıyor. Rapor, kadınların yenilenebilir enerji sektöründe çalışan işgücünün %30’unu oluşturduğunu, kömür (%22) ve petrol ve gaz sektöründen (%18) daha fazla olduğunu göstermektedir.
Raporda yer alan bulgular, Kazakistan’ın enerji sektöründeki cinsiyet eşitsizlikleri, özellikle kadınların çoğunlukla düşük becerilere sahip pozisyonları işgal ettiği gerçeği de dahil olmak üzere devam etmektedir. Önemli bir oran elektrik sektöründe işçidır (%53).
Liderlik rollerinde (%16) veya teknik pozisyonlarda (%19) daha az sayıda kadın bulunmaktadır. 2022 itibariyle kadınlar, Kazakistan’da enerji alanında uzmanlaşan öğrencilerin %10’ununu oluşturmaktadır.
Kazakistan Cumhurbaşkanının Danışmanı ve Aynı zamanda Uluslararası Çevre İşbirliği İçin Özel Temsilci olarak da görev yapan Zulfiya Suleimenova, “Ne yazık ki enerji sektörü genellikle eril bir sektör olarak algılanır. Ama ben kadınların bu sektörün gelişimine katkıda bulunabileceğine ve genel olarak Kazakistan’daki birçok başka endüstriye katkıda bulunabileceğine eminim.”Dedi.
Rapor, Kazakistan’ın enerji sektöründe cinsiyet kapsayıcı çözümleri uygulama hızında Orta Asya’da öncü olduğunu belirtmektedir. Ülke, kadınları devlet kurumlarında ve ulusal şirketlerde desteklemek için reformlar yaparken, rapor gösteriyor ki cinsiyet eşitliğine ulaşma yolunda henüz “sadece başlangıç aşamasında” bulunmaktadır.
“Kazakistan’ın toplumunda kadınlar geleneksel olarak erkek egemen enerji sektöründe cam tavanı kırıyor, ancak yeni zorluklar gereksinimler kadar hızlı değil. Bu durum, cinsiyet eşitliğinin geliştirilmesi için gereken kaynakların tükenmesine ve Kazakistan’da cinsiyet eşitsizliği açığının %29’a ulaşmasına neden oluyor.” şeklinde raporda belirtildi.
Uzmanlar, Aile ve Cinsiyet Politikası’nın yeni kavramının, enerji sektörü de dahil olmak üzere tüm alanlarda cinsiyet odaklı devlet katılımını sağlamaya katkıda bulunabileceğini umuyorlar.
UNDP Küresel Cinsiyet Eşitliği Direktörü Raquel Lagunas, “Cinsiyet eşitliği ve kadınların güçlendirilmesi sadece bir hedeftir, aynı zamanda bir önkoşuldur ve dünyanın en önemli sorunlarının çözümünün bir parçasıdır. Kadınlar hayata her yönüyle katıldığında, güçlü bir değişim gücü açığa çıkarıyoruz.” Dedi.
UNDP’nin 2022-2025 Cinsiyet Eşitliği Stratejisi, “iklim eylem planları, iklim finansmanı ve doğal kaynak yönetimi aracılığıyla eşitsizlikleri azaltan bir cinsiyete duyarlı yeşil bir geçiş” konusunda destek sağlama önemine öncelik vermektedir.
Dünya çapında güneş enerjisi sektöründe kadınların payı %40, rüzgar enerjisi sektöründe %21’dir.
Khojimatov, Ul
