Yüksek Talebe Rağmen, Ev Ofisi Fırsatları Azalıyor
Evinde Çalışma İmkânı İsteyen Macarların Çoğunluğu Ofise Gitmeye Devam Ediyor
Macarlar, evden çalışmanın gerekli olduğunu söylüyor ancak çalışanların neredeyse %60’ı haftanın her günü ofise gitmek zorunda. İlginç bir şekilde, birçok işyerinde, işin izin vermesine rağmen yöneticiler evden çalışma uygulamasına izin vermiyor. Çalışanlar daha fazla evden çalışma fırsatı istiyor ancak gerçeklik, bu seçeneğin giderek teşvik edilmediğini gösteriyor, Világgazdaság yazıyor.
Tabii ki, işin doğası evden çalışmaya izin vermiyorsa başka bir durum söz konusu olabilir. Sorun, zihinsel iş yapan birçok çalışanın ofise bağlı olması, oysa aynı işi evden de yapabilirdi. Bu grup içindeki çoğu kişi genellikle, ofis çalışması beklenen kamu kurumlarında çalışıyor.
Macaristan’da işverenlerin %21’i uzaktan çalışma imkânı sunuyor, yani bu yerlerde hiçbir şekilde ofise gitmeye gerek yok.
En yaygın çözüm, ofiste çalışma ile evden çalışma fırsatlarının bir arada sunulduğu hibrit bir sistemdir.
Çalışanlar açısından, hibrit çalışma en çok desteklenen seçenek olup, iş ilanı portalı Profession.hu’ya göre çalışanların %46’sı bunu tercih ediyor. Katılımcıların yalnızca %14’ü hiçbir zaman ofise gitmek istemediğini belirtmiş. İlginçtir ki, katılımcıların %27’si evden hiç çalışmak istemediğini ve sadece ofiste çalışmayı kabul edilebilir bulduğunu belirtmiş.
Gerçek
Hungary Today daha önce bildirdiği gibi, COVID pandemisinden önce çalışanlardan daha fazla esneklik talep ediliyordu. COVID salgını sırasında deneyimlenen evden çalışma yöntemi çoğunlukça memnuniyetle karşılandı. Erste Bankası’nın yaptığı bir ankete göre, evden çalışma imkânı olan veya böyle hissedenlerin %61’i, insanların evden çalışmasına izin vermenin temel bir gereklilik olduğunu, %32’si ise çok önemli olduğunu belirtti. Budapeşte’de yaşayanların %94’ü, kırsal bölgelerdeki %92’ye kıyasla yukarıdaki iki seçeneği seçmiş.
İş yerinde herkesin oturma yastığı istemediği ve zihinsel ve fiziksel işçilerin ihtiyaçlarının farklı olduğu vurgulandı.
Sevilen bir şirket, liderden öğrenilebilecek bir yer ve katılabilecek iyi bir topluluk bulunduran değerli bir işgücünün korunması açısından önemlidir.
Ancak, iletişim sistemlerinin yanı sıra temiz bir çalışma ortamı ve insan ilişkileri de çok önemlidir.
Kaynak: Világgazdaság; Görsel: Pixabay
